あなたは今仕事で安全ですか？ぜひご覧ください

遠隔地からオフィスに戻る期間が早く、ショッピングモールなどのリニューアルした施設の従業員も復活しています。それがあなたを待っていて、あなたの安全が心配な場合は、雇用主がそれを十分に処理しているかどうかを確認してください。国家労働監督局は、安全な職場復帰のための公式の勧告を作成しました。

雇用主や起業家に向けられたコミュニケーションの中で、労働監督官のヴィースワフチシュチェクは、多くの企業や職場が徐々に通常の業務に戻っているという事実に関連して作成された推奨事項を提示しました。 PIPは、コロナウイルスの拡散を制限するために講じられたセキュリティ対策の一部は、企業で引き続き維持されると指摘しています。感染の数が増加した場合、制限が再度導入される可能性もあります。

検査には、リスクを最小限に抑えることができる対策がリストされています。彼はワークステーションを仕切りで区切ることを勧め、雇用主は作業室の効率的で効果的な換気、FFP2とFFP3、N95ハーフマスクなどに注意を払うべきだと勧めています

それは、ワークステーションでのシフト、より頻繁で長い休憩、および特定の仕事を実行する資格のある従業員のみを割り当てることをお勧めします。 PIPはまた、とりわけ、 oより頻繁な部屋の掃除や消毒剤の供給などの流行防止策。

PIPは、作業を再開する前に、導入された変更について従業員に通知し、新しい手順を従業員に提供する必要があることを示しています。必要に応じて、たとえば個人用保護具の適切な使用に関する必要なトレーニングを提供する必要があります。

検査は、初期回復期間中にのみ主要な作業を実行することが適切であることを示しています。一部の作業は、病気になるリスクが低くなるまで延期できます。可能であれば、サービスをリモートで提供します。傍観者の存在は可能な限り最小限に抑える必要があります。

可能な限り、従業員間の物理的な接触（会議中や休憩中など）も減らす必要があり、自分で安全にタスクを実行できる従業員と、特殊な機器や据え置き機械を必要としない従業員を隔離する必要があります。無料のオフィス、休憩室、食堂、会議室。可能であれば、最も脆弱な労働者に在宅勤務を依頼してください（例：高齢者や慢性疾患の人）。

食事休憩は、食堂や休憩室に同時に滞在する人の数を制限するような方法で編成する必要があります。衛生設備および衛生設備の使用は、清掃と消毒のスケジュールを考慮した方法で編成する必要があります。

従業員はまた、職場をきれいにしておくように助言されるべきです。ゴミ箱は、内容物に触れずに空にできるように、ホイルバッグが必要です。

職場の入り口やその他の目に見える場所で、病気の場合に人々が家にいることを奨励するポスター、咳やくしゃみをする際に従うべきルール、手指衛生、および従業員の場合はマスクと手袋の使用に関するガイドライン彼らはそれらを着用する必要があります。 PIPは、職場でのウイルス感染の可能性を制限する良い習慣は、オフィスや製造ホールの入り口に消毒マットを使用することであることを示しています。

検査により、従業員は、例えば駐車スペースや自転車などを安全に保管できる場所を設けるなどして、集合輸送ではなく個人輸送をより簡単に利用できるようにすべきであることが追加されました。

「たとえ一時的であっても、かなりの数の従業員がいないと、業務の継続が困難になる可能性があります。利用可能な従業員は柔軟である必要がありますが、健康と安全を危険にさらさないことが重要です。追加のワークロードはできるだけ少なく、時間がかかりすぎる」-PIPが指摘する。

査察官は、労働時間と休息期間に関する規則が尊重されなければならないことを思い出させます。臨時職員を使用する場合、そのような労働者に職場でのリスクを知らせ、必要に応じて訓練を提供することが重要です。

PIPは、特に危険な作業の特徴を持つ作業に戻るだけでなく、機械装置を操作するときに、日常の専門家および保守作業のパフォーマンスの中断に起因する事故の追加のリスクを引き起こす可能性があることを指摘しています。したがって、雇用主は、そのような機械を使用する従業員が、事故が発生しないように、操作の安全な規則を覚えていることを確認する必要があります。

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