看護サプリメント、それとも看護給付？病気の人は社会保険機関または地方自治体の基金から財政援助を受けることができます。そのような人の後見人もいくつかのサポートを当てにすることができます。
健康保険に加入している病気の人にはどのような経済的支援がありますか？障害者の介護のために仕事を辞めた人も、追加の給付を期待できますか？高齢者や病人の手当や福利厚生に関する最も重要な情報を紹介します。
看護給付
介護給付は、働けない、または仕事を始められない、または仕事を辞めない人に与えられます。彼または彼女は、例えば、障害のある親または兄弟の世話をしなければならないからです。ケアは、独立して機能する能力が著しく制限されているため、日常活動の実施、リハビリテーション、治療などにおける障害者への継続的な支援から成り立ちます。障害のある子供、自然の兄弟、継兄弟、孫、孫娘、祖母、祖父、法定後見人が給付を申請できます。給与を受け取ったり、退職年金、障害年金、退職前手当を持っている人は給付されません。常時介護を必要とする人が既婚または24時間介護施設に滞在している場合、給付は支給されません。それを受け取るための条件は、病棟または独立した機能を妨げる病棟の重大な障害の証明書です。お金（月額PLN 520）は、保護者が住んでいるコミューンまたはpoviatによって支払われます。警告！ ZUSからの看護手当と自治体によって支払われた看護手当の資格がある人は、彼が受け取ることを好むものを選択する必要があります。
看護サプリ
75歳以上のすべての人は、ZUSが支払う職権による看護サプリメントを受け取ります。他の人、例えば戦争無効者は、ZUS認定医師によって完全に仕事ができず、独立して存在することが認められていることを条件として、それを受け取ることがあります。サプリメントは、ケア施設に毎月半滞在する人には与えられません。 2012年3月1日以降の手当の月額は次のとおりです。
- 無効で独立した存在ができない無効な戦争の場合、総額は総額293.57 PLNです。
- 他の人のために-総PLN 195.67。
看護サプリメントの量は、年金指標指数を使用して、所定の年の3月1日から毎年指標付けされます。
介護者のメリット
給付は、以下を満たしている被保険者に（義務的または自発的に）付与されます
条件：
- 配偶者、両親、義理の両親、祖父母、孫、兄弟などの病気の家族の世話をする;
- 患者の世話をすることができる他の家族はいない。
- 介護者は、病気の世話をする必要があるために病気休暇を取得しており、病気保険以外の報酬を受け取っていないため、仕事から解放されます。
介護手当は、病気の人の世話をする人、つまり申請した人にのみ与えられます。この手当は、暦年で14日間を超えて徴収することはできません。介護手当の金額の基準は、手当の支払いの前の12暦月の期間に支払われた平均月額報酬、またはこの期間の前に仕事の無能が発生した場合、暦月全体の実際の雇用です。また、四半期、年次、利益賞などの支払額合計の1/12のボーナスも含まれています。手当は80％の割合で支払われます。給付計算の賃金。以下を差し引いた後の基準は、PLN 1,294.35（2012年1月1日から）、つまり最低賃金を下回ることはできません。
- 13.71パーセントに相当する金額。この給与-正社員向け。
- 病気保険の寄付が12暦月の期間に支払われる平均月収;
- 13.71パーセントに相当する金額。この保険への貢献の評価のための基礎-従業員ではない従業員のため。
