病気休暇：L4について知っておくべきことは？

あなたが病気になった場合、あなたはあなたが働けない期間中、病気休暇と賃金の支払いを受ける権利があります。回復するには平和と休息が必要です。診察の場所や勤務形態（一次医療施設、専門医、民間施設）にかかわらず、あなたを診察している医師が休暇証明書を発行する場合があります。

病気休暇は、見学日から翌日までとなります。ただし、前日にも疑いなく仕事ができなかったと医師が判断した場合は、診察前の最長3日間の休暇証明書を発行することがあります。

警告！書類を発行するには、PESEL番号、NIP、雇用主のNIP番号が必要です。

これは、欠勤の言い訳であると同時に、公務を行わない場合の疾病手当の支払いの基礎となる厳格な会計処理の形式です。証明書は3つの自己コピーコピーで書き出されます。最初の-赤のコピーはZUSに送信され、2番目の-緑のコピーは患者に送信されて雇用主に送られます。病気の統計的数値はこのコピーには表示されません（つまり、職場の誰もあなたの欠席の原因である医学的問題を知ることはできません）。このような情報は機密情報であり、医学的秘密によって保護されています。証明書の3番目のコピーは医師に残ります。

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ソース：lifestyle.newseria.pl

病気の葉の発行規則について聞いてください。これはLISTENING GOODサイクルの素材です。ヒント付きのポッドキャスト。

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病気休暇-期限は重要です

休職2日目までに、就労不能をできるだけ早く雇用主に通知する必要があります。これは、電話、ファックス、または電子メールで直接行うことができます。

警告！病気休暇の提供が遅れると、病気の恩恵が25％減少する可能性があります。

この情報は、当社に代わって他の人から提供される場合もあります。法的な影響がない場合、たとえば、従業員が寝たきりである、またはこれを通知できる親戚がいない場合、2日間の期限を超える可能性があります。病気休暇は遅くとも発行日から7日以内に働くように届けられなければなりません。郵送または宅配便でプリントをお届けすることもできます。

家族の病気

病気の休暇を取得して、病気の子供、親、または配偶者の世話をすることもできます。 14歳までの子供（その数に関係なく）には、年間60日間の休暇が与えられます。 14歳以上の子供および家族の場合、年間14日間の病気休暇を取得できます。介護のため休業している間は、80％の受給資格があります。給料。免除は常に患者の世話をする医師によって発行されます。証明書を紛失した場合は、速やかに発行元の医師にご連絡ください。彼は免除のコピーからの抜粋を作成し、それは彼が文書に保持する義務があります。抽出物はオリジナルとして扱われます。

病気と闘う-働かない

主治医は、あなたが病気の間に横になる必要があるか、歩くことができるかを決定します。休息または歩行命令は、雇用主が読み取ることができるコードでマークされています。特に治療（注射など）で必要とされることが多いため、恐れることなく歩くことができる患者は、アパートを離れることがあります。ただし、休暇中は出勤や在宅勤務はできません。労働法に従い、利益のある雇用を行うと、通知なしに報酬または解雇の権利が失われます。これは、免除が発行される期間全体に適用されます。