療養所で働く教師-休暇または病気休暇？

31年間教師として働いた後、56歳の女性は本当に療養所治療の恩恵を受けることができますか？ （私は働き、私の健康を強化したいと思います）。私はアクティブな教師であるため、休暇を取ることはできません。 2013年10月、私はNFZに療養所を申請しました。数日前、2015年3月31日から4月21日（休暇を含む4月2日から7日まで）にヘルスリゾートへの紹介を受け取りました。私の環境では、病気休暇を取ることができないと解釈されています。私は無給休暇を取る必要があります-滞在は21日間続きます（この場合、空腹の月の見込みが表示されます）。同様の問題についてあなたの意見を読みました。病気休暇中に療養所に滞在することは可能だと理解しました。医師にL4をリリースさせるにはどうすればよいですか？家族-出発前に？または多分療養所からのもの？ 6日間の休暇期間、つまり4月2日から7日まではどうですか？法的根拠の正確な説明と表示をお願いします。

休暇や手当の一部として医療機関での滞在の問題を明確にする場合、温泉病院での滞在は21日間続き、無料であることを示す必要があります。この間、働く人は病気休暇を受け取ります。

スパ療養所での滞在は21日間続きます。勤労者の滞在は一部支給されます。勤労者は年次休暇の一部としてそれを取ります。

スパリハビリテーション中のスパ病院での滞在は28日間続き、無料で、病気休暇の一部として行われます。

スパリハビリテーション中のスパ療養所での滞在は28日間続き、部分的に支給され、休暇の一部として行われます。

追加情報はNFZ Webサイト（www.nfz.gov.pl）にあります。これは、基本的で最も有能な情報源です。質問や疑問がある場合は、電話または電子メールでNFZに連絡することも価値があります。 Infoline 800-1600、800 392 976 22 572 60 42、Kolejki @ nfz.gov.pl、infolinia @ nfz.gov.pl。

法的根拠：2004年8月27日の公的資金から資金提供を受けた医療サービスに関する法律（Journal of Laws、2008年法律第164号、項目1027、改訂）。

私たちの専門家の答えは有益であり、医者への訪問に代わるものではないことを忘れないでください。

医療問題を専門とする独立した法的専門家。