障害者グループに申し込む-賞のルールは何ですか？

私は長い間腰痛の問題に苦労してきました。そのため、L-4を何度も訪れています。最近の研究とX線の結果は、次のことを示しています。Luschka関節のキメルレ症候群と軽度の悪化は、頸椎に発生します。 krのエピソードで。胸部では、椎間板の狭窄があり、脊椎骨棘を有する胸部では、変性疾患胸部。コンピューター化された姿勢検査も行い、腰椎前弯症と胸部後わんがあったことがわかりました。表示されるのは、脊椎の右側の曲率、長さ415 、矢印9 、角度175.0 です。また、頸椎の左側曲率と腰椎の右側曲率、胸椎の右側曲率が見られた。腰が痛いので、L-4によく行きます。最近、私は無効団体に申し込むことを提案されました。提示されたけがは、そのようなグループの資格になりますか？これには私の仕事の完全な終了が含まれますか？私はトラムの運転手として働いていることを述べさせてください。

与えられた負傷が患者を障害者グループの資格とするかどうかは、ZUS認定医師によって決定されます。患者が収集した資料が、患者が障害の基準を満たしていることを証明した場合、患者には障害の程度が付与されます。

患者は、身体の効率が永続的または長期的に損なわれるため、障害が永続的または一時的に社会的役割を果たすことができなくなり、特にその結果、仕事ができなくなることを知っておく必要があります。背中の怪我は障害者認定の原因となる可能性がありますが、すべてがすぐに障害者グループの受賞を条件付けるわけではありません。障害の概念は、仕事ができないことと同じではありません。誰が障害者と見なすことができるかという問題は、アートによって決定されます。障害者の職業と社会のリハビリと雇用に関する法律の4。

現在、障害の程度は重度、中等度、軽度の3つです。

かなりの程度の障害には、身体の健康が妨げられている、仕事ができない、または保護された雇用条件でのみ仕事ができる、社会的役割を実行するために、独立して存在できないために他の人の永続的または長期的なケアと支援を必要とする人が含まれます。

中程度の障害には、身体の健康が妨げられている、仕事ができない、または保護された雇用条件でのみ仕事ができる、または社会的役割を果たすために他の人から一時的または部分的な助けを必要とする人が含まれます。

軽度の障害には、完全な精神的および肉体的フィットネスを備えた同様の専門的資格を持つ人の能力と比較して、身体能力が妨げられ、仕事を遂行する能力が大幅に低下した人、または社会的役割の遂行に限界がある人が含まれます整形外科用機器、補助器具、または技術的手段で補償します。

かなりの程度の障害を示す決定は、年金当局の資格を有する医師の、仕事の完全な無能力および独立した存在の無能についての決定と同じではないことも知っておく価値があります。

法的根拠：職業的および社会的リハビリテーションと障害者の雇用に関する1997年8月27日の法律（Journal of Laws 1997、No. 123、item 776、as changed）。

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