退職した先生の療養所への出発

私は引退した教師です。私は雇用関係を終了しませんでした。学年度中に療養所に行きます。私には休暇がありません、病気休暇を取ることはできません。 L4の療養所に行くことはできますか？私はZUSを紹介してくれたNational Health Fundに話しました。私はZUSに、療養所への申請を発行したのは医師の能力であると知らされました。療養所は21日間続き、手当は社会保険機関ではなく職場でカバーされます。 ZUSは30日間にわたって疾病手当を支払います。

国民健康基金はこの問題に関して統一的な立場をまだ出していないため、この質問は多くのあいまいさを引き起こします。

私の意見では、療養所での滞在は休暇や病気休暇の一部として行われるかもしれません。最初のケースでは、療養所内の存在は病気の期間とは見なされません。この期間は、従業員の休暇として会計処理されます。したがって、あなたの場合、それは不可能です。大人のスパトリートメントは21日間続きます。治療は無料です。あなたは、温泉の町と居住地に戻るための旅費、地方税の費用、部屋の水準に応じた食費と宿泊費の一部のみを負担します。

また、スパ治療またはスパリハビリテーションへの紹介に関する2011年7月7日の保健大臣の規則（Journal of Laws 11.142.835）に従って、現在の検査結果および病院治療に関する情報カードとともに紹介することを忘れないでください。スパトリートメントは入院治療の継続であり、発行日から18か月ごとに確認されます。 GTCを検証するために、NFZはGTCを発行したサービスプロバイダーに紹介を送信します。紹介が確認された場合、サービスプロバイダーは紹介を受け取ってから30日以内にNHF支部に紹介を送信します。また、直接関係する受益者から紹介状を送ることもできます。紹介の確認では、待機リストのキューは変更されません。

法的根拠：公的資金から資金提供を受けた医療サービスに関する2004年8月27日の法律（Journal of Laws、2008年法律第164号、修正後の項目1027）。

私たちの専門家の答えは有益であり、医者への訪問に代わるものではないことを忘れないでください。

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