こんにちは、私は3歳の母親です。娘は療養所の治療に紹介されました。子供の滞在期間中、子供の保護者として病気休暇を取得できますか（80％支払われます）？無給休暇の休暇があまりないときに申請しなければなりませんか？法的根拠を教えてください。
私の意見では、このような状況ではいくつかのソリューションを使用できます。おそらく最善の方法は、医師に診断書を要求することです。子供を発行するかどうかを決定するのは主治医の責任です。このような免除の最大期間は暦年で60日です。家族の子供の数に関係なく、この60日間が与えられることが重要です。そのため、子供たちの病気の時期が異なる場合、育児のための有給休暇の合計は60日を超えることはできません。さらに、免除の一部が一方の親によって行われ、一部がもう一方の親によって行われる場合、両方の親（保護者）の免除の合計額は60を超えることはできません。
介護手当は、14歳未満の病気の子供と他の病気の家族の世話をするために病気保険の対象となる被保険者と、8歳未満の子供を介護するために義務保険の対象となる被保険者に付与されます。
別の解決策は、間違いなく休暇または無給休暇です。病気休暇オプションを使用する場合、介護者の手当を受け取る権利があることを強調する価値があります。世話をする人の手当は、子供や他の病気の家族の世話をすることができる他の世帯員がいないという条件の下で付与されます。この条件は、2歳未満の病気の子供のケアには適用されません。 8歳未満の世話をする場合は、正式な婚姻関係にないが、同じ世帯にいる子供の両親は配偶者として扱われます。法的根拠：病気や出産の際に社会保険からの現金給付に基づいて行動する（Journal of Laws of 2014、item 159）
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プシェミシュワフ・ゴゴイェヴィチ医療問題を専門とする独立した法的専門家。
